richesses-humaines

HR : Reich an Human Resources

Tous différents, tous compétents

ALLE VERSCHIEDENALLE KOMPETENT !

Die BBL Gruppe besteht heute aus 16 Unternehmen und 30 Betriebe in überschaubarer Größe. Unser Leitsatz ist es Kundennähe und Wertetreue zu bewahren, während wir die Anzahl unserer Niederlassungen vermehren.
Der Erfolg unserer Gruppe liegt an dem Reichtum der Persönlichkeiten, aus der sie zusammensetzt ist.
Bei BBL nehmen wir heute den Transport von morgen vorweg, denn bei der Geschwindigkeit, bei der wir voranschreiten, werden wir mehr Leute brauchen, um allen Anfragen gerecht zu werden und alle unsere Kunden zu hegen und pflegen !!!

Das Leben ist zu kurz um den falschen Job zu machen.

Die Unternehmenskultur der BBL Gruppe wird von ihren Werten definiert, kurz gefasst ist es ein Unternehmen, das sowohl aufregend… als auch anspruchsvoll ist !

Ob sie Student sind, wenig oder viel Berufserfahrung haben, Weiß, Gelb, Grün, Blau, jedweder Herkunft, fordern wir Sie auf, unsere Angebote einzusehen oder uns ihre Spontanbewerbung einzusenden !

Unsere Stellenangebote einsehen

Vorzüge der Energie und der ErneuerungPraktikanten

Die Ausbildung von jungen Menschen hat eine lange Tradition bei BBL, seit unserer Gründung nehmen wir Jahr für Jahr viele Praktikanten auf und bestätigen die Einstellung begabter Hochschulabsolventen.

In Frankreich wie auch in den Tochtergesellschaften werden diese Praktika über das gesamte Jahr hinweg in verschiedenen Abteilungen angeboten: Vertrieb, Verwaltung, Marketing, Finanzen, Informatik und Personalwesen.

Über ihre fachliche Kompetenz und ihre Diplome hinaus streben wir Ihre persönliche Entfaltung an, so dass sich Ihr Talent offenbaren kann. Sie werden ihre persönlichen Fähigkeiten bei der Teilnahme an anspruchsvollen Projekten und Aufgaben zum Ausdruck bringen, in einem Konzern in stetiger Entwicklung.

Was uns vor allem interessiert, das sind Sie !

Ein Praktikum bei BBL durchzuführen, heißt in erster Linie echte Verantwortung durch das aufnehmende Team übertragen zu bekommen, … dies ist für Sie eine Chance Ihre Meinung zu äußern, und für uns die zukünftigen Talente des Konzerns zu erkennen.

Im vergangenen Jahr wurden mehr als 75 % unserer Praktikanten (ohne Berufserfahrung vor der Eingliederung bei BBL) nach ihrem Praktikum eingestellt.

DIE INTERNE ENTWICKLUNG

GUTE GRÜNDE SICH ZU BEWERBEN

Die Förderung innerhalb des Unternehmens haben wir seit der Gründung in unseren Genen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige, sowohl horizontale als auch vertikale Karrieremöglichkeiten um Schlüsselpositionen intern zu besetzen, langfristige Karriereaussichten in Frankreich oder im Ausland zu eröffnen und somit die Mehrsprachigkeit zu fördern.

Wir unterstützen Mitarbeiter, die an internen oder externen Schulungen oder Weiterbildungen teilnehmen wollen, wodurch sich unsere Chancen, die richtige Person am richtigen Platz zu haben, vergrößern.

CHANCENGLEICHHEIT

VIELFALT HAT UNSEREN MEHRWERT GESTALTET

Chancengleichheit und Gleichbehandlung gehören zu unseren Unternehmenswerten, ausgedrückt durch den Respekt der Vielfalt der Persönlichkeiten und Kulturen.

Den Nutzen der Vielfalt zu verstehen bedeutet jegliche Form von Ausgrenzung abzulehnen.
Deshalb feiern wir in jeder ersten Juniwoche das Fest der Vielfalt.

Unsere Managementprinzipien beruhen ausschließlich auf die Durchführung der Aufgaben und dem Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiter.

Diese Werte und Grundsätze sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert und ermöglichen damit einem jeden eine Entwicklung in der Gruppe.

Wir setzen auf die Entfaltung jeder einzelnen Persönlichkeit um individuelle und kollektive Leistung zu fördern.

Innerhalb der BBL Gruppe im Jahr 2017 :

  • 50% der Mitarbeiter sind Frauen (einschließlich Führungskräfte)
  • 65 % der Führungskräfte entstammen der internen Beförderung,
  • Mehr als 25 Nationalitäten sind vertreten und arbeiten zusammen.
Unternehmenswerte
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